![上司は仕事を教えるな! PHPビジネス新書](https://content.bookoff.co.jp/goodsimages/LL/001682/0016828220LL.jpg)
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上司は仕事を教えるな! PHPビジネス新書
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商品詳細
内容紹介 | |
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販売会社/発売会社 | PHP研究所 |
発売年月日 | 2012/04/20 |
JAN | 9784569804286 |
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上司は仕事を教えるな!
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上司は仕事を教えるな!
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商品レビュー
3.9
7件のお客様レビュー
「教えるな」とは 上司は部下にとって、どのような存在か。 学ぶ、教わる対象にならない事も多い。 ならばやるべき事は他にある。 雑談、傾聴、コーチング。
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部下に楽しく主体的に動いてもらうのが上司の仕事であり、上司は仕事を教えない方が組織としてうまくいく、という話が書いてある本。上司は上司であることを楽しむとか、上司は部下の可能性の扉を開いて答えを出す支援をするとか、相手の話を聞き続けてコップを空にするのが大切とか、3つ褒めてから1...
部下に楽しく主体的に動いてもらうのが上司の仕事であり、上司は仕事を教えない方が組織としてうまくいく、という話が書いてある本。上司は上司であることを楽しむとか、上司は部下の可能性の扉を開いて答えを出す支援をするとか、相手の話を聞き続けてコップを空にするのが大切とか、3つ褒めてから1つしかるとか、まぁ、他の上司本にも書いてある内容も多いんだけど、一読して非常に参考になった。実践し、再読し、また実践して血肉にしていきたい。
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マネージャーは仕事を教えるのではなく、いい意味での管理する、動機付けをする立場である、という点については非常に合意。自分がそんな立場になっていないのでなんとも言えないけど、今自分が代理店さんとかを操っているのもある意味のマネジメントだと思うし、部下だからといって特別にずっぽり仕込...
マネージャーは仕事を教えるのではなく、いい意味での管理する、動機付けをする立場である、という点については非常に合意。自分がそんな立場になっていないのでなんとも言えないけど、今自分が代理店さんとかを操っているのもある意味のマネジメントだと思うし、部下だからといって特別にずっぽり仕込む必要もないのだなということ。ずっと同じことを言っている一冊だが、それはそれとして気付きにはなるのでしょう。
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