インサイド・アップル

アダムラシンスキー【著】, 依田卓巳【訳】

• 販売会社／発売会社: 早川書房
• 発売年月日: 2012/03/24
• JAN: 9784152092830

商品レビュー

2026/03/11

極端な秘密主義とトップダウンの組織文化がどのように革新的な製品を生み出してきたかを描くノンフィクション。スティーブ・ジョブズ中心の意思決定、部門横断の徹底した分業、少人数精鋭のプロジェクト運営など、アップル独自のマネジメント手法を具体的に示し、創造性と統制のバランスが成功の鍵であることを明らかにしている。

2019/06/12

タイトル通りの、アップルという企業の現状を垣間見ることができる。
が、ジョブズなきこれからのアップルは、第二のソニーになる可能性が多分にあると感じた。

2019/01/12

「フェイスブック 若き天才の野望」で検索したら、ヒットした本。
読んでみよう！

対外的には華やかな印象があり、熱狂的なファンを持つ　アップル製品と
　極端な秘密主義を貫いて会社を経営してきたスティーブ・ジョブズ。
その全貌が、紹介された本です。
暴露本ではなく、公平で客観的なビジネスの視点で、書かれています。
あまりにも、他の会社と経営思想が違うので、何かの参考にするというより　
読み物として面白いし、これからのアップルを見ていく上のヒントになりそうです。

2012/9/16　予約　9/29　借りる。10/13　読み始める。10/28　読み終わる。

内容と著者は

内容　：
ジョブズ最大の遺産は「究極の組織」だった！　
経営陣、社員研修、キャリア開発、意思決定システム、社内競争など、
「組織としてのアップル」の全貌を、元幹部・社員ら数十人の証言で明らかにする。

著者　：
イリノイ大学で歴史学および政治学の学位を取得。
『フォーチュン』誌シニアエディター。専門はテクノロジー・金融。