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職場学習の探究 企業人の成長を考える実証研究
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 生産性出版 |
| 発売年月日 | 2012/03/22 |
| JAN | 9784820119975 |
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職場学習の探究
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職場学習の探究
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第１部 理論編 職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは―経験学習モデルに関する実証的研究 「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する 第２部 上司編 部下の成長を促す上司のあり方とは―上司の成長認知と部下に対する内省支援の関係 職場のオープン・コミュ...
第１部 理論編 職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは―経験学習モデルに関する実証的研究 「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する 第２部 上司編 部下の成長を促す上司のあり方とは―上司の成長認知と部下に対する内省支援の関係 職場のオープン・コミュニケーションを促すマネジャーのリーダーシップ行動 第３部 職場編 新入社員の能力向上に資する先輩指導員のＯＪＴ行動―ＯＪＴ指導員が一人でやらないＯＪＴの提案 業績と能力を伸ばす職場の探究―組織市民行動と職場学習風土に着目して 第４部 職場外要因編 就職活動時の職業価値観は、入社後の組織社会化にどのような影響を及ぼすのか―自己実現志向・組織からの独立志向を持つ人は、組織になじめない人なのか 海外での経験は、能力向上にどのような影響を与えるのか―経験学習行動を手がかりにして
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