理想の会社 毎日、社員が感動して涙を流す

福島正伸【著】

• 販売会社／発売会社: きこ書房
• 発売年月日: 2009/11/11
• JAN: 9784877712532

商品レビュー

2019/08/15

”僕にとって初めて読んだ福島正伸さんの本。しびれました。
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T:1.5h→1.0hで了
P:2/3福島さんセミナーの前にblogに投稿する→○
O:マネケンで感じた「変えなきゃ」の想いを実行に移すチャンス
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＜読書メモ＞

★こうして小笠原社長は、日報は上司が部下に毎日感謝するために書くものとして、一日の最後に社員全員に送っている。
★佐藤は、相談に対しては、感謝と学び、そして主に自分の体験談を語って励ますことにしている。いわゆるアドバイスは、相手から求められた時にだけするようにしている。
★私たちは教育とは教えるものではなく、見せるものであると考えています。相手に共感してもらえるまでやって見せることで、相手の自発性を促します。
★一日のうち三十分間は、他人や他部門のために時間を使うことが業務となっている。
★「パパの会社は何でも楽しいんだね。大きくなったらパパの会社のお嫁さんになりたい」
★「私は一流の上司になりたいんだ。一流の上司というのは、部下の名脇役になれる上司だと思っている」”

2017/11/06

理想の会社における、日常のコミュニケーションを描いてある。理想の会社とは理想論かもしれないが、理想に向かって行動することが理想の会社である。実に共感できた。
共通するのは漫然と理想の会社を思い描くのではなく、まず理想に1日を計画して実行することだ。計画ありき。そこにも共感が持てた。
自分を振り返って、仕事の計画は立てるが、コミュニケーションの計画は立てていなかった。早速実行してみよう。

2017/02/03

福島先生が描く「理想の会社」の姿です。そして「理想の会社」の描き方も指南されています。大昔、本書の草稿となるコラムが、福島先生のホームページに載っていて、興味深く読ませて貰った事があります。

本書を読みながら時々目頭が熱くなる事があります。本当に感動は身近にあるなと実感できます。反面、ワークライフバランスを取らなければならない立場とすれば、時間を好きなだけ仕事に注ぐ働き方は、どうしても無理があるように感じてしまいます。まだまだ働き手が、専業主婦家庭のお父さんが標準であるかのようなスタンスに、少しだけ違和感を感じたのは本音です。

...とは言え、「理想の会社」を構成しているものを分解していくと、確かに無条件でできることも沢山ある事に気づかされます(^^)