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最強企業が最強であり続けるための組織デザイン
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最強企業が最強であり続けるための組織デザイン

ゲイリー・L.ネイルソン, ブルース・A.パスターナック【著】, 鬼澤忍【訳】

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最強企業が最強であり続けるための組織デザイン

2,420円

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本経済新聞社/日本経済新聞社
発売年月日 2006/06/23
JAN 9784532312756

最強企業が最強であり続けるための組織デザイン

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みんなの感想まとめ
  • 組織デザイン
  • 経営戦略
  • 組織文化
  • 分析視点
  • フォーマル要素
  • 自己分析
  • 就活生向け
  • 組織風土
  • 強い組織特性
  • 価値創造

経営戦略を実行するためには、組織の全要素が機能することが不可欠であるという視点から、組織のDNAを分析する重要性が説かれています。著者は強い組織の特性を類型化し、その特性を活かした組織デザインを定性的に解説しています。特に、フォーマルな要素に焦点を当てつつも、組織風土や文化の重要性を再認識させられる内容です。抽象的な部分もあるため、特に就活生にとっては読み物として楽しむことができるでしょう。全体として、自己の属する組織のあり方を見つめ直すきっかけを提供してくれる一冊です。

※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。

2021/08/13

Strategy&が提供する組織DNAプロファイラーの背景にある考え方について書かれた本。最強企業が最強であり続けるためには、経営戦略を実行できる組織、すなわち組織DNAの全要素が機能している組織が重要だということだろう。2006年に出版されたためか、組織DNAはフォーマ...

Strategy&が提供する組織DNAプロファイラーの背景にある考え方について書かれた本。最強企業が最強であり続けるためには、経営戦略を実行できる組織、すなわち組織DNAの全要素が機能している組織が重要だということだろう。2006年に出版されたためか、組織DNAはフォーマルな要素(意思決定権・動機づけ・情報活用・組織構造)のみで構成され、インフォーマルな要素(規範意識・コミットメント・マインドセット・ネットワーク)には触れられていない。

Posted by ブクログ

2007/07/28

いわゆる組織風土を組織のDNAとして分析、自分の属する組織のあり方について改めて考えさせてくれる。この本棚でベストです。

Posted by ブクログ

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