複雑系組織論 多様性・相互作用・淘汰のメカニズム

ロバートアクセルロッド(著者), マイケル・D.コーエン(著者), 高木晴夫(訳者), 寺野隆雄(訳者)

• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2003/06/05
• JAN: 9784478373897

商品レビュー

2013/04/15

局所レベルでの多様性が高まると世界全体での多様性は失われる。
そういった中で多様性が失われていくのを阻止すべきか、促進すべきかについては多面的な評価を要する。
この本で一番響いたところ。初心を思い出した。

2012/02/08

「多様性」をもったエージェント達が、「相互作用」を行い、その結果を何らかの「成功基準」でもって評価することで、エージェント（及び戦略）の「淘汰」を行う。スタンダードな学習モデルかな、と思いました。著者・訳者が言う割には、あまり新しいことがないような。

それでも、重要だと思えるインプリケーションもちらほら。特に、「成功基準の決定」に関する困難についての記述は、共感できます。短期・長期での成功の基準は一貫しない。戦略のどのレベルまで見れば成功要因として判断できるのか。

他社・他者を模倣しようとする場合、どのレベルまでさかのぼった観察が必要か。難しい問題だと思います。