ONとOFF

出井伸之(著者)

• 販売会社／発売会社: 新潮社/
• 発売年月日: 2002/04/25
• JAN: 9784104539017

商品レビュー

2009/12/02

おすすめです。

[abtm]

ＳＯＮＹの元・会長兼ＣＥＯである出井氏によるビジネス・エッセイ。世界に冠たる日本企業のトップを務めた人間のバランス感覚、仕事一辺倒ではない在り方が伝わってきます。世界の著名人との対話も読みどころ。

2019/05/19

オンは仕事オフはプライベートと言う視点でオフを充実させると結局は充実した仕事にも巡ってくると言う考え方。一流の人はやはり遊びも一流多くの遊びを通じて多くの学びを得ている。また人脈作りも遊びを通して得ることが多いようだ。これは鳥居祐一の言っていることにも通じる。

要約者の藤井氏は人生の棚卸しを勧める。子供の頃親や先生に褒められた事は何だったか、将来の夢は何だったのか、クラブ活動では何をしていたか、得意な科目は何だったかということを思い出す。こうすることで自分が本当にやりたかったことを発見する人がたくさんいるそうだ。自分の原点に立ち返り、自分を深く見つめ直すと言う手法としては有効かもしれない。

2018/10/20

ソニーの元会長兼CEOの出井伸之氏の書いたエッセイ。
後半のOFFの印象が強すぎるかも。CEOとしては何だか育ちの良さそうな、アクがなさそうな印象です。

●1999年に既にテレビとPCの融合が語られている。
☆最近考えているのはUsteramとテレビ、ブログ価格コムと新聞・雑誌の構造の変化。
マスコミのパワーの限界とマスコミによる情報操作が明らかになってきてしまったのではないか。

●売ってからもうける
☆例えばappleのiPodから始まりiphoneにつながる一連の流れなどが代表例か。
☆IT、internetが出てきた当初にこういうことを考えられるのが経営者だなぁ。
☆私にはこういう先見の明がない。連想力や想像力が必要なのか。

●指揮者と経営者の共通点
・孤独である。
・常に勉強し続けなければいけない。
・基礎に忠実な部分と、革新を意識する部分とが両立しなければいけない。
・人材育成への情熱
☆経営者でなくても必要な要素のように思える。私もこうありたいものだ。

●ピーター・ドラッカーの言葉「予想はしていない。人が気づかないわずかな変化を予兆として捉えているだけ。それについて思索するのが私の仕事です。」