商品レビュー
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8件のお客様レビュー
組織行動学を深く理解するための理論が網羅的にまとめられた一冊です。個人と組織のマネジメントに焦点を当て、成功するチームの形成には、共通の目標を議論し合意することが重要であると説いています。心理学的な視点からもアプローチされており、組織運営における実践的なヒントが得られる点が魅力です。ただし、個々のケーススタディや説明がややあっさりしているため、理論を実践に移す際には他の資料と併用することが推奨されます。全体として、理論的な知識を得るための良い参考書となるでしょう。興味深い内容が多く、組織をより良く運営したい方には役立つ一冊です。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
個人から組織、そしてそれらのマネジメントへの理論のカタログ。 網羅的に記載されておりおさらいにはピッタリだが、個々の説明やケーススタディはあっさりなので、これだけでどうにかできるのもでもないと思う。
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組織行動学を、チーム運営に役立てるため、読みました。本書の内容を一言でいうと「成功するチームは、集団としても個人的にも自分自身のものとなるような目標を議論、形成、合意する」です。心理学的側面からも組織運営を考えることが、成果創出につながると感じました。
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組織行動論の教科書（洋書）の翻訳版で、同分野の和書では恐らく最も有名。組織行動論の概要を把握するには最適と思われる。
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