商品レビュー
3.6
9件のお客様レビュー
モチベーション理論の基本をわかりやすく解説し、実践例も豊富に紹介している本です。理論編では、欲求の5段階説やX理論・Y理論、期待理論など11の主要な理論が簡潔に説明されており、特に期待理論が読者に強く響く内容となっています。実際の企業での事例を通じて、理論がどのように活用されるかを具体的に理解できるため、学びを実生活に生かす手助けとなるでしょう。図解が多く、視覚的にも楽しめるため、スムーズに読み進められるのも魅力です。自分自身のモチベーションを高めるためのヒントが得られる一冊として、多くの人にとって有益な内容が詰まっています。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
理論編は11個簡単に紹介。 11個は欲求5段階説/X理論・Y理論/動機づけ・衛生理論/公平理論/目標設定理論/期待理論/学習性無力感/認知的評価理論/学習同機の2要因モデル/選択理論/フロー理論。ちと説明が物足りん。事例編が参考になるので理論編はそのフックという位置づけなのか。
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自分の意欲を奮い立たせ、持続させる、自分だけのモチベーション理論を確立するべく読んだ本。 期待理論、魅力と期待でやる気は決まる、というのが一番しっくりきた。 何らかの個人的報酬につながるという期待と報酬に対してもつ、その人の主観的価値の2つで決まるのが期待理論。 図解多めでさ...
自分の意欲を奮い立たせ、持続させる、自分だけのモチベーション理論を確立するべく読んだ本。 期待理論、魅力と期待でやる気は決まる、というのが一番しっくりきた。 何らかの個人的報酬につながるという期待と報酬に対してもつ、その人の主観的価値の2つで決まるのが期待理論。 図解多めでさらさらと読める。
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モチベーションに関する理論のまとめ。 図解付きで簡潔にまとまっている。 役職者が部下と接するために知っておくべき最低限の知識は得られる。 後半は人事や研修担当しかいらないかな。
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