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チーム内の「イライラ」を「達成感」に変える
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チーム内の「イライラ」を「達成感」に変える
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商品レビュー
4
2件のお客様レビュー
チーム・リーディングは、アートである。しかし、このアートもブレイク・ダウンし、キー・プラクティスを導き出すことで、そのいくらかを形式知化することが可能である。本書は、このことを見事に証明し、リーダーに即戦力的プラクティスを与えてくれる。新しくリーダーとなり、その難しさに直面してい...
チーム・リーディングは、アートである。しかし、このアートもブレイク・ダウンし、キー・プラクティスを導き出すことで、そのいくらかを形式知化することが可能である。本書は、このことを見事に証明し、リーダーに即戦力的プラクティスを与えてくれる。新しくリーダーとなり、その難しさに直面しているひとにお勧めしたい。ただし、これはあくまでもはじめの一歩に過ぎないことを心得ておくこと。
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分量に対し内容の濃さが感じられる一冊。 一度とは言わず節目節目に読み直したいと思う。何事にも共通しそうなものではあるが、チーム内での情報共有、目的の共有、そのための手段の共有は常日頃実施すべきであると感じた。
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