ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない？ の商品レビュー

羽生祥子(著者)

2024/09/08

女性のキーワード4K
期待、機会、鍛える、言葉にする

中高一貫校の図書室にも
注目の本として展示されていました〜

2024/09/07

データを示してくれるだから腑に落ちる。絶対仕事辞めずに家事と両立する意志を固めてくれた。女性に薦めまくりたい！

2024/08/27

1、ダイバーシティを進める３つの理由
①株主などステイクホルダーからの要求
②人材確保
③イノベーションがより生まれやすい組織作り

2、組織の状況
マミートラック　✖️ 元祖ブラック　✖️ モーレツ社員　✖️ インテグレイディド　組織の4象限
3、組織を変えていくための定点観測
対象　男性も女性も
　　　両方の不満、意識を理解する
4、言ったことがすんなり通じたら仲間　＝　男の子クラブの素？
5、公平と公正の捉え方（段々畑の絵）

2024/08/12

ダイバーシティに関して、自分の深層意識を理解したい時に振り返るべき一冊。
今後の資料作成等にも活用していきたい本。