面接で伝わり差がつく！自分だけの地方公務員の志望動機 の商品レビュー

滝井元視(著者)

2024/12/02

公務員の仕事は、福祉と振興。
学校事務、警察事務、行政事務など。
身分は安定しているが、仕事は安定しているわけではない。3～5年で強制的な転職のようなもの。
行政事務はゼネラリストだが、担当する仕事にはスペシャリストを目指さなければならない。

試験は民間に近づく。面接のウエイトが高い。
「なんとなく」という理由は、考えることを放棄しているだけ。
きっかけは志望動機ではない。公務員の存在意義は何か、を考える。熱意を伝える。なぜ自治体なのか。職員として何をやりたいのか。
イベントへの参加経験、行政サービスの体験、施設の把握（図書館など）、広報誌の年頭の挨拶、議会の議事録などをチェック。予算書もチェックする。

仕事の種類が多いので、高いモチベーションを維持できない。

学生同士の面接演習、
第一志望と堂々と答える。
併願先は戦略的に選択する。国家公務員は問題ない。
逆質問を通じて、コミュニケーション能力をアピールする＝逆質問を一問一答で終わらせない。
何でもやる、では熱意が見られない。○○がやりたい、とはっきり言う。プラス希望が叶わなくても頑張ることを伝える。