何でも言える職場はどっち？ の商品レビュー
読者ターゲットが最後まで分からなかった。 ただ、強いて言うと、俗に言うJTC（または昭和）の企業文化を好む経営者向け、といったターゲティングがされているのかもしれない（著者のコンサルティング会社の将来顧客？） その意味だと、ある一定の需要はあるかもしれないが、果たしてそのよう...
読者ターゲットが最後まで分からなかった。 ただ、強いて言うと、俗に言うJTC（または昭和）の企業文化を好む経営者向け、といったターゲティングがされているのかもしれない（著者のコンサルティング会社の将来顧客？） その意味だと、ある一定の需要はあるかもしれないが、果たしてそのような企業文化が今の時代に必要かどうかはまた別の話かと。 いずれにせよ、自分の経験から、現代の若手をモチベートさせる方法としては、いずれの「選択」も組織成長・企業文化育成という観点では完全に機能しないと思われる（社長は満足するかもしれないが） ちなみに、心理的安全性を謳っているが、その深い分析は無いに等しい。 ※辛口で大変申し訳無いですが、捉え方は完全に個人の価値観によりますのでご自分で判断されることを勧めます
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