大学職員人事異動制度の実証的研究 の商品レビュー

木村弘志(著者)

2024/04/24

大学職員の人事異動について量的データでの検証を行なったものは他になく、非常に示唆ある内容が多かった。特に大学職員の能力高度化に、人事異動における「引き継ぎを含む部下指導」が効果的であることなどは、一職員としての実感にも近い。

筆者が指摘していることだが、今後の課題としては業務の「質」がどのように向上したのかをさらに調べること、併せて大学職員の職場学習における「正統的周辺参加」の影響を分析することではないだろうか。

今後の研究進展にも期待が持てる、大学職員研究の重要な一冊だろう。