Branding経営 社員に向き合い続けることが、最良の道 の商品レビュー
常に未来を想像しながら日々の仕事に向き合うこと、管理職は理念を浸透させ、会社の目指す先を理解し、伝えていくこと。仕事に前向きな部下をどれだけ育てたか。そのアンバサダーであれ。 人を育て、つくることの大切さを思い知る。
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・管理職の在り方=プレイングマネージャーはダメ。会社の理念を語るアンバサダー。 ・WEBの正しい知識を身につけ、認知拡大の導線とする。 ・社員の自分事意識。 ・「未来プロジェクト」の推進で社員の意欲を引き出す。 ・インナーブランディングが最も重要。
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