新しい労働世界とジェンダー平等 の商品レビュー
ポスト・コロナの労働世界で実現を！！ ジェンダー・ギャップ指数日本は世界116位！ 立ち後れる日本のジェンダー平等。コロナ禍のしわ寄せを受けるケア労働を始め、格差是正を求める新しい労働世界実現の道を拓く。 第１章 コロナ化の生活の変化 ジェンダー視点の重要性 日本のジェンダー不平...
ポスト・コロナの労働世界で実現を！！ ジェンダー・ギャップ指数日本は世界116位！ 立ち後れる日本のジェンダー平等。コロナ禍のしわ寄せを受けるケア労働を始め、格差是正を求める新しい労働世界実現の道を拓く。 第１章 コロナ化の生活の変化 ジェンダー視点の重要性 日本のジェンダー不平等 主要な経済的緊急対応策 第２章 労働分野のジェンダー格差と「ケアレス・マン」モデル 男女賃金格差再論 賃金格差の２大要因 女性の勤続年数 女性の職階 ケアレス・マンモデル 第３章 エッセンシャル・ワーカーの困難 労働実態 賃金構造 ホームヘルパー 会計年度任用職員制度 韓国 第４章 ジェンダー平等に関わる労働法制の展開 国際的動向 均等法 非正規社員 働き方改革関連法 第５章 時間と資金の新しい考え方 「ケアレス・マン」モデルからの脱却 生活時間 賃金格差是正制作 同一賃金 第６章 暴力とハラスメントのない世界を ヴィンソン事件と福岡事件 ILO190号条約 第７章 日本のジェンダー平等を国際基準に 女性差別撤廃条約 個人通報制度 選択規定書 司法を変え、人権状況を改善
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