キャリア・ワークアウト の商品レビュー

田中研之輔(著者)

2022/10/24

悩み不安の9割は個人に原因はないが、抜け出せるかは個人次第。悩むより考える、考えるより行動する。
「プロティアンキャリア」=主体的にキャリアを形成すること。
アデンティティとアダプラビリティ。自分らしさを確立して環境の変化に適応する力。
昇進昇格など組織にキャリアを預けない。同じ仕事がマンネリ化したら、生産性を上げる努力をする。
悩むのではなく解決策を考え、実行に移す。
キャリアは自分で築く＝キャリアオーナーシップを持つ。自律型キャリア。

副業のすすめ。残るか転職か、ではない発想。持続的な行動がセーフティネットを作る。
あえて、振り返らない習慣をつくる。くよくよ悩まない。悩むより考える、考えるより行動する。ネガティブな思考は癖でしかない。習慣によって直せる。

同じことを繰り返しているとキャリアは赤字化する。
現状を把握する、目標を設定する、適度な負荷を与える、徐々に強度を上げる、日常的に習慣化する。

転職する、副業する、専門家になる、社内で起業する、独立する、人とのつながりをつくる、

内省の習慣、前日夜に次の日をイメージする習慣。
やりたくないことリストをつくる。
副業のためには趣味に注目。趣味をお金に変える工夫。提供側に回る。副業プラットホームで自分のスキルを売る。「弱い紐帯の強み」

2022/09/10

共感する部分はいっぱいあります。

一方、基本的にはマインド面の話だと思うので、読んでサクッと何かが変わるかと言うとそうではなく、時間がかかると思いました。
日々忙しい人にとっては実践に繋がりにくい内容かなぁとも。

ネガティブなところも書きましたが、「おわりに」がすごく共感するので★五つにしています。

2022/09/03

勤める会社の制度が変わったこともあり、キャリアを考える必要に迫られ、チラと立ち読みしてから、購入し、勢い読み切りました。それも13の方法に含めるのですか、、と思うものもありハウツー要素よりも、マインドセットのために読むとよいのかと思いました。

2022/08/26

個人的には

会社に頼らず、一方で会社を除外するのでもなく、ほどよい距離感で自律したキャリアを築こう

そしてキャリアは「人生そのもの」

という記載が沁み入った

つまりキャリアを築くということは人生を築くということか…私の人生流れてるわ

年齢はただの数字と本にも書いてあったので
今日から築くか人生

2022/08/26

キャリアについて考える中で参考にしようと思い読書。

メモ
・プロティアンキャリア　自分の軸を持ちながら環境適応し、自分らしいキャリアを形成していくこと。主体的にキャリアを築いていく考え方
・アイデンティティ自分の軸とアダプタビリティ変化適応力
・自分らしい仕事に没頭できれば心理的幸福感は高まる。
・キャリアに行き詰まる理由は大きく三つ
　業務の作業マンネリ化
　他職種他組織の羨望化
　昇進昇格の硬直化

・転職するかしないかの見極め
　今の会社で得られる資本を最大限に獲得活用し切ったか
・伝統型キャリアは依存型、プロティアンキャリアは自律型。ORでなくANDへ。組織との関係をうまくマネジメントしながら、自律的にキャリアを作る働き方。
・自分の時間を何に投資し、どのような行動をとるかを戦略的に考え、日々継続して自分をマネジメントしていくことが重要。
・持続的な行動が重要。
・考えるべきことは未来のこと、人と比べない、余計に過去を振り返りくよくよしない
・同じことを繰り返しているとキャリア資本は赤字化する
・キャリアを黒字化させる方法
　　副業
　　転職　成長産業へ
　　キャリア蓄積　異動、生産性向上
　　キャリア計画　戦略策定
　　キャリア投資　学びへの投資
・キャリア開発の基本5ステップ
　　現状把握、目標設定、適度な負荷設定、強度向上、日常的に習慣化
・プロティアンキャリア6タイプ
　　転職者タイプ　トランスファー型　ビジネス資本蓄積し、あるタイミングで転職。スキル蓄積しつつ転職で社会関係資本も増やすキャリア
　　副業タイプ　ハイブリッド型。副業で複数のビジネス資本蓄積し、多彩なスキルでユニークな市場価値創出
　　専門家タイプ　専門性を極める
　　社内起業家タイプ　組織の中のスキルやネットワークを最大限活用し、ビジネス資本を更新
　　　独立タイプ　独立し得意領域を形成キャリア
　　　架け橋タイプ　社内外のネットワーク形成。
☆チャレンジする副業を決める質問
　消費者として楽しんでいる趣味は
　消費者から生産者に回るとしたら何を提供する
　消費活動を生産活動に変えるとしたらどのような投資が必要
　提供側に回ったときに自分以外の誰かに喜んでもらえるプラスの価値は
　これまでに費やしてきた時間とかけてきたお金が大きいものは
　副業プラットフォームで売買できるものは
・社外ネットワークを築くときのポイント
　　名刺交換を目的にしない　相手に興味を持ちコミュニケーションを
　　一人で参加する。ゼロコミュニケーションで気づきが生まれる
　　これまで話したことがない、自分と異なるタイプを探す。

2022/08/15

転職すれば良い、みたいな結論ありきでなく、徐々に移行するにもどのような可能性があるかが書かれており、良い本だと思った。あえて自分の今の仕事に関係ないことを学んでみるのも、良い機会かもしれないなと思った。

2022/08/14

実務に使えそうです。もう少し早く読みたかったです。でも、年齢は関係なくいつからでもスタート出来ますよね

2022/08/07

昇進や昇格ばかりに執着しているということは、すなわち会社に依存していることということにはっとさせられた。

2022/08/07

プロティアンキャリアの考え方について1人のビジネスマンの悩みに答える形で学べる一冊。
令和の時代に自身のキャリア（＝人生そのもの）をどう作っていくか、これまでの『キャリアは会社が与えてくれるもの』という考えを180度変えてくれる。
・組織依存の状態から抜け出すには未来戦略で考える
・転職は一つの選択肢に過ぎない。今の組織でスキルや人脈をまだ伸ばせるなら転職ではなく副職や社会人インターンなども選択肢に
・年齢は足枷にならない。暦年齢の考え方自体19世紀までなかった。大切なのは主観的年齢（自分を何歳と認識するか）
・月二冊は読書を。その時人気の本は今人が何に関心があるのかを示す。何時間もかけて読まないこと。ポイントは乱読。一冊に書ける上限時間を決めて読む。そして必ずアウトプットをすること。
・人と比較するのはやめる。そこで一喜一憂しても意味がない。比較対象は自分の過去
・1日の終わりは振り返るのではなく明日の行動宣言をする。未来に目を向ける。振り返りはネガディブな思考を生みやすい。ネガティブな思考は癖であり癖は習慣で治せる。

2022/07/22

タナケン先生の今までの著書が凝縮した1冊。毎月1回本屋に行く日を決めて、普段読まない分野の本も探索しようと思います。知の探索ですね~