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ヒューマンリソースマネージメント(著者)
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人事業務を担当しており、社内の就業規則が一般に照らしてどうなのかを確認するために読んだ。 個人的には、構成がわかりにくく、欲しかった情報が載っていることもなかったので、残念。 また、KING of TIMEの宣伝が繰り返しなされている点も正直気分が良いものではなかった。
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