シリコンバレーで結果を出す人は何を勉強しているのか の商品レビュー
序章 早期退職で慌てないために、やっておくべきこと 大人の勉強 学びは死ぬまで 遊ぶように学ぶ 第１章 ビジネスパーソンが基礎として知っておくべき「勉強法」 関連する本すべてに目を通す 情報収集を怠らない 一気に勉強する 苦手なこと・時間をかけて身につける 速く深く勉強→読書 ...
序章 早期退職で慌てないために、やっておくべきこと 大人の勉強 学びは死ぬまで 遊ぶように学ぶ 第１章 ビジネスパーソンが基礎として知っておくべき「勉強法」 関連する本すべてに目を通す 情報収集を怠らない 一気に勉強する 苦手なこと・時間をかけて身につける 速く深く勉強→読書 伝える練習 最強の情報源＝人と話す 第２章 速く、深く学ぶにはコツがいる まず転職 自分の価値 転職・ラーニング・キャリアップ 捨てられにくい人材 社内転職 自社と自分の成長に賭けられるか 業界選択→成長に大きな差 第３章 シリコンバレー流「人」の学び方 人を学ぶ←自分を学ぶ 公私混同 自分は何ができるのか 弱い自分をさらけ出す→強み 第４章 シリコンバレー流に学び、活躍する人たち 大きく、有機的に 自己開示→ご縁 自分の市場価値 終章 シリコンバレー流に、充実した人生を送る トレンドシフト １つの仕事にこだわるな 信念 あきらめない 周りの人を成功させる 巻末付録 書籍でビジネスの基本を押さえよう！
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シリコンバレーの人は遊ぶように学ぶ 日本のような机に向かって学ぶstudyではなく、 アメリカのようにエクスペリエンスを通じてlearnすることが大切 仕事に関する本は全て目を通す →全体を理解してから学ぶと理解度に差が出る 質問しないと評価されず、学びにもならない →主体的にエ...
シリコンバレーの人は遊ぶように学ぶ 日本のような机に向かって学ぶstudyではなく、 アメリカのようにエクスペリエンスを通じてlearnすることが大切 仕事に関する本は全て目を通す →全体を理解してから学ぶと理解度に差が出る 質問しないと評価されず、学びにもならない →主体的にエクスペリエンスして学ぶことができる
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著者の「成果に繋げるための学び方」は参考になる点もありつつ、随所に日系大手等でモヤっとしているような人が想定ターゲットなのかな？と思いながら読んだ。特に転職、グローバル、トレンドに向き合う態度など。
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p59 オンラインプログラム edX www.edx.org p60 勉強は仲間と一緒にやったほうが、スピードも効率も深さも出る ハーバードビジネススクールも５人ほどのラーニンググリープをつくって学習効率を高める仕組みあり p62 ビル・ゲイツ 地球の未来のために僕が決断し...
p59 オンラインプログラム edX www.edx.org p60 勉強は仲間と一緒にやったほうが、スピードも効率も深さも出る ハーバードビジネススクールも５人ほどのラーニンググリープをつくって学習効率を高める仕組みあり p62 ビル・ゲイツ 地球の未来のために僕が決断したこと p64 NewsPicks p67 最強の情報術は「人と話すこと」 p154 日本のセミナー 公演時間が５０分質問１０分質問者２，３人 アメリカのセミナー そもそも講師による公園がなく、いきなり質疑応答がはじまる p155 ハーバード大学の教授などもよく口にするのは「授業でいろいろな質問をされることによって自分も学び治せる
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