出社しなくても最高に評価される人がやっていること の商品レビュー

池本克之(著者)

2022/08/29

紙の書籍にて。
かなり参考になった。リモートワーカー必読。
ドクターシーラボという化粧品会社の年商を3億円→100億円にしたという敏腕経営者。
その方法は、毎日16時に100個ものKPIを可視化し、進捗を確認していたという。

かなり数字に細かいことが全体を通してよくわかる。
自律心もとても強い。
数字と自律心がリモートワーカーに必要なスキルであるとよくわかった。

会社のために会社の評価指標に従うのではなく、自分のために自分ルールに従ってKPIを回していくこと。
その考えに深く共感した。
本書には概要のみが書かれているので、KPIの作成方法などは別途KPIの本で補完が必要。
この著者の書かれたものがあればぜひ読みたい。

2021/06/19

い行って、どんな成果を出すのか

数字で管理する

雑談→提案→解決策→次への宿題→次のアポ→リマインド

何のために仕事をしている？
この仕事をやり続けて将来は何になりたい？
会社を辞める時あるいは死ぬ時何と言われたい？
退職後、部下や同僚たちに○○な人だったねと言われたいものはある？

生存、関係、成長欲求のバランスが大事