海外で結果を出す人は、「異文化」を言い訳にしない の商品レビュー

グロービス(著者),高橋亨(著者)

2021/08/18

読んだら当たり前には思えるけど、意外と実行に移すのは難しいことばかり。
海外赴任時のバイブルとしてとてもよい。

-----------------------------------------------------
(メモ)
全てを異文化のせいにする前に、以下の3つの壁を整理するべし。
①発展段階の壁(日本とは、ビジネスの事業ステージが違う。日本は成熟市場であるケースがほとんどで、海外で発展の余地があるからこそ派遣される)
②ビジネス領域の壁(海外拠点ではビジネスの守備範囲が違う。)
③組織での役割の壁(日本での役職よりも上位になることが多い)
これらは、言語や文化関係ないので、全てをそれのせいにしていると問題の本質を見失う。

★異文化理解や駐在国の経済状況や顧客情報を学ぶ前に、いかに自社や自分自身について語れるかの方が圧倒的に重要。

2021/04/04

前半は、「異文化」を言い訳けしてる人への有り難きご指摘なので、半ば、分かってるよ、と言いたくなるような感じだ、後半は、言い訳をも必要とさせないくらい明確な道しるべを自らの体験をもとに示してくれています。海外で働いてない人にとってもも、企業文化の違う人たちと一緒に働く機会は大企業になれば少なくないので、共感できると思う。