リモートワーク時代のチームマネジメント の商品レビュー

星山裕子(著者)

2021/02/17

リモートワーク時代かどうかは関係ないような。チームリーダーとしてはメンバーを適材適所に置くことでチームのポテンシャルを発揮させるデザインが必要であり，その際にTalent Focusが開発？した陰陽五行説に基づくパーソナリティ分類でチーム内でのやりとりの仕方を最適化しようとする。
著者はTalent Focusの代表。
チームが直面する課題，持っているリソース，リソースの主要因としてのメンバー。メンバーが自分の力を発揮できる環境作り。