Google・YouTube・Twitterで働いた僕がまとめたワークハック大全 の商品レビュー

ブルース・デイズリー(著者),児島修(訳者)

2021/04/01

情報が多すぎて、九州出来なかった。なので3つに絞って、持ち帰る。オープンスペースは良くない、退職者が多いのは大体上司が悪い、入社時大事の3つです。見る目が変わる物ばかりでした。

2021/02/25

■おすすめ度
★★★★★
色々な文献を引用しながら根拠をもとに説明されている。
立場が変わったら再読したい

■作者の願い
あなたをハッピーにすることを、僕は心から願っている

■気になった言葉
P11:研究上、労働時間が長くなるにつれて、生産性がおちることが分かっている。
P80:生産性をあげるには、長時間働かないこと
P84:スウェーデンの実験「公務員の労働時間を7.5->6」では、生産性向上が判明した。
P79:過酷な労働が効果的であると示す科学的根拠はほとんどない。
P101:多くを成し遂げたいのならば、１つのことに集中せよ。
P107:昼食を抜くと自己統制力が低下する
P110:昼食を同僚と食べることは幸福度を向上する。※義務になると逆効果
P131:規則正しく、十分な睡眠をとると否定的な考えを持ちにくくなる。
P138:気が散る人は集中力がある人よりも17.7%ほど幸福度が低いと示唆されている。
　　　幸せになりたいなら、一つのことに集中する。
P292:ブルックスの法則　遅れているプロジェクトに人を投入するとさらに遅れる。
P292:チームはできる限り少人数に保つべき。理想的には7人前後
P337:好奇心をもつことで、予測を30％向上することができる。
　　（ウォートン・スクールの調査）
　　「この計画でどのような問題が想定されるか」

■本書の構成
1部：「リチャージ」
やる気を満たす方法
マイナスの気分をプラスへ変える方法
2部：「シンクロナイズ」
メンバーの立ち位置から、チームの信頼とつながりをもたらす方法
3部：「バズ」
活気のある職場環境

2021/01/01

わたし的にも、色々な本で読んだノウハウが詰まっていて再確認にもなるし、あらためて気付くポイントも多かったです。
翻訳本なので通常の自己啓発本と比べると少し長めですが、その価値はある本かなと思いました。

2020/12/29

自分の目の前の業務に対する向き合い方（マインド）だけではなく、具体的な手法について考えられる本だった。

2020/11/23

ワークハック、ライフハックというより会社を愛しながら仕事するっていかに大事かがわかった本。
仕事を愛そう。

2020/11/21

んー、経営者や役員むけ？

チーム全体の精度を変えていくような大きな話が少し多いイメージ。

内容としても目新しいものはなかったかな。

GAFAっぽい働き方がこんな感じっていう紹介文。

2020/11/12

目次の内容で興味持ち購入。
結構厚く見えるが、各ポイントは長くなり過ぎず、文体も相まって思った以上にサクサクと読めた。
内容として目新しいところは少ないかもしれないが、会社で、チームとして働くという点に重きが置かれている。個人的には最初のリチャージのセクションが、やったら面白いかもと感じること多かった。