ビジネス心理学大全 の商品レビュー
29 横暴な上司も欲求不満を抱えている 職場にいるやたら攻撃的な人は欲求不満である可能性がある。欲求不満-攻撃仮説 ダラートの実験。喫煙者に教師役と休み時間の禁煙を命じ、課題を間違えた生徒役に電気ショックを与える権利を与えた場合、非喫煙者と比較して禁煙後の電気ショックが多かった。...
29 横暴な上司も欲求不満を抱えている 職場にいるやたら攻撃的な人は欲求不満である可能性がある。欲求不満-攻撃仮説 ダラートの実験。喫煙者に教師役と休み時間の禁煙を命じ、課題を間違えた生徒役に電気ショックを与える権利を与えた場合、非喫煙者と比較して禁煙後の電気ショックが多かった。らしい。 いや、知るかって話や カラオケ、スポーツ、スポーツ観戦をしたり 気心知れた仲間と食事をしながらしゃべったり 何でもいいから気分がスッキリとするようなことをするように心がけましょう。 30 怒られたら凹む そう。ちょっと注意されただけでも引き摺ってしまう。無力感が積んでしまう レジリエンスがないという。 レジリエンスもってる奴は少ないよ、私たち若者は。別に褒められて育った怒られて育った関係なく、なんとなく、失敗しても次があるなんて悠長に構えてられない。やばい、って思う。そんな恐怖と自信のなさが常にあるくない? 1自分を信じて諦めない 2辛い時期の後、良い時期がくる 3置かれた状況を冷静に眺める 4困難に立ち向かう意欲がある 5失敗を今後に活かそうとする 6日々の生活に意味を感じることができる 7未熟ながらも頑張ってる自分を受け入れる。 8他人を信じ信頼関係を築ける 今はまだ早かった。また読もう
Posted by
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
この本のここがお気に入り 「リーダーシップのライフスタイル理論」「部下の習熟レベルによって効果的なリーダーシップ・スタイルは違ってくるとし、集団の成熟を4つのステージに分け、それぞれのステージにふさわしいリーダーシップ・スタイルを提示しています」(※4つのステージ、指示/説得/参加/委譲)
Posted by
そうかあ?なんじゃそりゃ? というのもある。あるけど、 それよりも多くの学びを得ることはできた。 だから、このような「大全」系の本は、 辞書みたいな感覚で、 全部は覚えられない、必要なものを会得する、 という向き合い方で良いのだと思います。
Posted by
最後の方は心理学というよりがっつりマーケティングの知識だった。それにマーケティングをさらっと出してる感じがして奥深さはない。 職場等での人間関係を解決するような事例が載っているのだが、参考にしすぎるのは個人的には危ないと思う。 さらっと読むには良い。 いくつか出た心理学の効果は話...
最後の方は心理学というよりがっつりマーケティングの知識だった。それにマーケティングをさらっと出してる感じがして奥深さはない。 職場等での人間関係を解決するような事例が載っているのだが、参考にしすぎるのは個人的には危ないと思う。 さらっと読むには良い。 いくつか出た心理学の効果は話のネタとして覚えておきたい。
Posted by
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
ビジネス系の心理学がどんなものか学ぶために図書館で借りた。 ビジネス分野のモチベーション、人事評価、職場の人間関係、リーダーシップ、マーケティングに関する心理学を概観できる。各項目ごとに例示とともに心理学的な考え方が示されコンパクトにまとまって頭に入りやすい。 もうすこしこん分野を勉強しようと思う。
Posted by
●職場の質問をベースに。図表をいれて理解力アップ 著者の榎本氏がたずさわった実際のケースをクエスチョンにし、それに答えていくかたちになっている。見出しに心理学用語を残したことで、事例の意味づけを理解し、他のケースにも応用できるようにしている。ビジネス心理学の基本的考えが網羅できる...
●職場の質問をベースに。図表をいれて理解力アップ 著者の榎本氏がたずさわった実際のケースをクエスチョンにし、それに答えていくかたちになっている。見出しに心理学用語を残したことで、事例の意味づけを理解し、他のケースにも応用できるようにしている。ビジネス心理学の基本的考えが網羅できる一冊。【目次】 chapter1モチベーションの心理学 chapter2人事評価の心理学 chapter3職場の人間関係の心理学 chapter4リーダーシップの心理学 chapter5マーケティングの心理学 (内容) データ+ロジックだけでは、仕事は前に進まない!マズロー、アドラーからカーネマンまで。モチベーション理論からコミュニケーション手法まで。エゴグラム、レジリエンス、行動経済学…ビジネスで必要な心理学の要諦50を紹介。
Posted by
◆仕事でも、勉強でも、趣味でも、外的報酬を強く意識すると楽しくなくなってしまうため、好奇心を刺激し、内発的動機づけを行うようにする。 ◆指導する際に、本人の創意工夫を創出させるために、「問いかける調子」でアドバイスすることを意識する。 ◆サイコグラフィック・セグメンテーションを行...
◆仕事でも、勉強でも、趣味でも、外的報酬を強く意識すると楽しくなくなってしまうため、好奇心を刺激し、内発的動機づけを行うようにする。 ◆指導する際に、本人の創意工夫を創出させるために、「問いかける調子」でアドバイスすることを意識する。 ◆サイコグラフィック・セグメンテーションを行ったマーケティング戦略が消費者の欲求充足につながりやすくなる。
Posted by
きっと良い発見がある本。本書ではタイトルの通り、ビジネスに関する心理学の問題を一通り学べる。私は筆者の著者『薄っぺらいのに自信満々な人たち』を読み、能力が低い人の能力を高めていくために、何をすべきかを知りたくて、本書を手に取った。答えは本書の中にあった。それは論理的な本を読ませる...
きっと良い発見がある本。本書ではタイトルの通り、ビジネスに関する心理学の問題を一通り学べる。私は筆者の著者『薄っぺらいのに自信満々な人たち』を読み、能力が低い人の能力を高めていくために、何をすべきかを知りたくて、本書を手に取った。答えは本書の中にあった。それは論理的な本を読ませること。そういう人たちは、自ら読者をする習慣が無いため、無理にでも勉強させることで、自己認知能力が高まるとのこと。良い収穫だった。その他にもビジネスをより良くするための知恵がたくさんある良書である。広くおすすめしたい。
Posted by
上司や部下の「いったいなぜそんな行動を?」といった疑問に、分かりやすく答えてくれている本。その問題が実際に解決するかどうかは分かりかねるが、読みやすい本である。
Posted by
人の行動や反応の背景を、細かい心理学的実験を裏付けに解説してくれている本。 ここまできちんと裏付けしている本はないのでは? ただし、各節に提示されている疑問に対して解決するものではなく、あくまでこういう仕組みになっている、ところまでを説明しているので、解決はご自身で・・・
Posted by
- 1
- 2