戦略的な学級経営 の商品レビュー
初頭効果 最初が肝心。褒める機会を探す。 自分の仕事をできる範囲で子どもにパスする。子どもに生のエネルギーを与えられる。 最初はアイスブレイクを。 叱る基準を伝えると厳しい先生の印象がある。楽しく終わる。 形に残る形でルールを伝える。 手紙とかでアピール 次の授業準備をさせる。...
初頭効果 最初が肝心。褒める機会を探す。 自分の仕事をできる範囲で子どもにパスする。子どもに生のエネルギーを与えられる。 最初はアイスブレイクを。 叱る基準を伝えると厳しい先生の印象がある。楽しく終わる。 形に残る形でルールを伝える。 手紙とかでアピール 次の授業準備をさせる。即時評価の法則を ちょっとでも、を活用する。ちょっとでも悪いことあった? フォーカスを、かえる。友達を叩いたら、どれくらいの力で叩いた?と聞く
Posted by
- 1