「小さくても強い会社」の社長になる！ の商品レビュー

村松貴通(著者)

2021/04/12

労務管理が大切であり、適切な評価制度と賃金制度、会社全体の成果と賃金の連動、社会保険の適正な加入、ダイバーシティ経営などにより、社員の納得感と意欲を向上させ、生産性を向上させ、ホワイト企業としてブランド価値を高め、地域社会に貢献していくべきとする。