こうすれば、学校は変わる!「忙しいのは当たり前」への挑戦 の商品レビュー
教員の働き方改革として、これまで当たり前のように行っていた学校行事、業務などを改め、改善していこうという提案。筆者も後で述べているが、いくら業務を削減しても限界があり、教職員の増員や指導すべき教育内容の精選・削減を国の役所が全面的に行うことが第一であると思う。
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学校の働き方改革の指南書。 学校ではなかなか働き方改革が進みません。それどころか労務管理をするために労力を使うという本末転倒が普通に起きたりします。 教育委員会や市長部局に文句を言うのではなく、学校では何が出来るのかを考えていかなければなりません。 管理職、教員、事務職員、...
学校の働き方改革の指南書。 学校ではなかなか働き方改革が進みません。それどころか労務管理をするために労力を使うという本末転倒が普通に起きたりします。 教育委員会や市長部局に文句を言うのではなく、学校では何が出来るのかを考えていかなければなりません。 管理職、教員、事務職員、栄養士、学校カウンセラー、SSWなど学校に携わる人がこの本を読んで学校について語り合えればよい学校になるのではないかと思います。
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