バーチャル・エンジニアリング(Part2) の商品レビュー

内田孝尚(著者)

2020/09/06

1と同じような内容なので、必要なかったかもしれない。

ただ、「古いスタンダードを教える先生を解雇できないから、古いスタンダードを教える」と言うところは無視すべきではない。日本の大学は理系文系を問わずそのようなものばかりだから。

2019/06/09

日本の課題は、「現場主義がもたらす、ダブルスタンダード」
・新しい国際規格・標準がもたらされたときに、これまでのやり方を変えずに、併用してみるという折衷案。壮大なムダの放置

2017年3月　「ハノーバー宣言」
2018年　　　「ものつくり白書」
　1、人材の量的不足に加え質的な抜本的変化に対応できていない恐れ。
　２、従来「強み」と考えてきたものが、成長や変革の足かせになる恐れ
　３、経済社会のデジタル化などの大きな変革期の本質的なインパクトを経営者が認識出来ていない恐れ
　４、非連続的な変革が必要であることを経営者が認識出来ていない恐れ

単純に技術が不足しているからというだけでなく、経営や社会の側に意識が足りない（気づきがない）という危機感