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ジェレミー・ハイマンズ(著者),ヘンリー・ティムズ(著者),神崎朗子(訳者)
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価値観、気軽さ、しくみ。コントロールを手放すことは、ティール組織とも通じるところ。 長期に渡る自らのコミットメントが足りていなければ難しい。 動いてもらうためには規範を示すことが重要とあり、納得。
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