私が「ダメ上司」だった33の理由 の商品レビュー

午堂登紀雄(著者)

2023/06/04

面白かった。
著者ご自身の経験談ということ。
●実体験としてあるある！！と感じること。
●各項目がそれほど多くなく読みやすい。
●一気読みできるボリューム。
オススメです。

気になったフレーズ。
●部下に寄り添う、部下はかまってちゃん
●普通は、はあなたの価値観
●赤ちゃんに教えるように教育
●何度も言う
●上司の指示を、想像して自分なりの解釈をいれて納得させること

2018/12/24

2018.12.24 再読
戦コン出身者である著者は、努力家で、それゆえに能力が高く、プロ意識が高い方なのだろうと思われます。そういう方にありがちなのが、「凡人の俺が努力してできてるんだから、皆できるよ（やれよ）」と思ってしまい、態度に出てしまう。本書はそのダメだった自分を振り返る回顧録になっています。全体に書かれていることは至極全うで学びもあるのですが、重複感があるせいなのか、あまりスーっと頭に入ってくる感じではなかったです

■心に残った箇所を抜粋；
・部下＝幼児だと思えば接し方が変わる。愛情をもって、根気強く
・部下がリーダーの水準を超えることはない（出社時間、残業、仕事の品質）
・部下に「将来どうなりたいか」を聞き、仕事の意義（得られるもの）を説明
・「労い」で始め、「叱責」で締め、「鼓舞」で終える
・（労いの場では）部下から聞かれない限り、自分の話をしない
・人が動くために必要なもの　①ワクワク感、②達成感、③名誉（表彰）
・意思決定に携わった部下は、「自分事」として動く
・「それでいけるのかい？」「わかった。期待してる。頼んだよ」
・時間がないときは、「必ず後で時間を取るから」と意思表示