「弱い」リーダーが最強のチームをつくる の商品レビュー
「なぜ弱さを見せ合える組織は強いのか?」のリーダー版かと思ったが、期待外れだった。内容が浅い・どこかで聞いたことがある話ばっかり 嘘はハンドルの遊び 弱点を補い合うことはお互いの違いを認めること 結果は出せないが関係性はいい、というチームは対立期を迎えていない 迷ったら捨てる
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ちょっと社内で悩むことがあったところに、ドンピシャな本だった。著者の考え全てに共感という訳では正直無いのだが、しっかりリーダーをやっていくためには必要なのかなとも考えてしまった。
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リーダーのための「哲学」が綴られている本。実践するにはまた一工夫が必要なのだろうけれども、リーダー初心者などこの先どうやってリーダーシップを発揮すればよいかを知りたいケースには良いかも。
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