諸手当管理の教科書 の商品レビュー

労務行政研究所(編者)

2018/04/04

諸手当に関する廃止・維持・増額などのトレンドは勉強になった。企業によって様々な諸手当があるが、そのメッセージを明確にすることが意味付けとして重要。メッセージがないのであれば廃止して公平に原資分配するのが良いかと思われる。