働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー の商品レビュー
人事系で最初に読んだ本。自分の会社にない視点がたくさん見えた!人を資本と考えるか、資源と考えるかという視点は、本当にうちの部に足りないなぁ...と痛感。 人事ポリシーもうちの会社にはない...期によって新卒への扱いも違うらしいし、不安になることをたくさん学べたのはよかった(笑)
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「人事ポリシー」、必要だなと痛感しました。言葉は違えど、「何かあったらここに立ち返ろう」という場所があれば良いんですね。むしろそれがないと、会社がバラバラになる。
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人事ポリシーの必要性を説いた作品。 人事ポリシーの有効性とよくある施策のミスをまとめたものです。 人事部長になったときにもう一度読みたい作品。 人事にベタベタな人事、ベタな人事、面白人事の3つのパターンをつけたのは面白く、確かにと思わされた。 まずは人事の基礎作りからしていこあ...
人事ポリシーの必要性を説いた作品。 人事ポリシーの有効性とよくある施策のミスをまとめたものです。 人事部長になったときにもう一度読みたい作品。 人事にベタベタな人事、ベタな人事、面白人事の3つのパターンをつけたのは面白く、確かにと思わされた。 まずは人事の基礎作りからしていこあと思わされた。 リクルートは人事ポリシーの作り方、使い方が本当にうまい。
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組織と人のベクトルを合わせた方がパフォーマンスが上がるし、みんなハッピー それを可能にするのが人事ポリシーにリンクした人事制度 給料よりも成長を求める人が増えてきていることを考えても、小さな会社であっても人を成長させる仕組みが必要だ
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