管理職になるときこれだけは知っておきたい労務管理 の商品レビュー

佐藤広一(著者)

2019/10/12

管理職になるときに、最低限必要な労務管理の基本が分かります。
セクハラ、パワハラ等のハラスメントの防止、部下のメンタル不調、不祥事が起きないようにコンプライアンスも徹底さる必要があります。
問題社員への対応なども管理職の仕事です。
労務管理を適正に遂行するための、労働法のルール、労務管理の方法までを図解入りで分かりやすく解説しています。