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2016/12/03
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2016年刊行。著者は社会保険労務士。  短期労働者(「短時間」とは限らない点に注意)の労使問題に関しQ&A方式で応答する書である。  平成27年4月パートタイム労働法(短期労働者の雇用管理の改善等に関する法律)の改正による、同一労働同一賃金原則の採用。  そして、高齢者雇用安定法に基づく①定年年齢引上げ、②定年制廃止、③定年年制維持+継続雇用制度(再雇用制度と勤務延長制度)の選択的採用の必要性には注意すること。

Posted byブクログ