人材育成担当者のための絶対に行動定着させる技術 の商品レビュー

永谷研一(著者)

2018/12/20

Vol.363 人材育成者、研修講師は目を通しておくべき一冊。http://www.shirayu.com/letter/2016/000735.html

2018/08/15

研修がなぜ研修だけで終わってしまうのか。
その真因をさぐり、解決策を提案していきます。
現場を巻き込み、上司を巻き込み、現場を中心とした研修設計の方法を提案します。
行動変容に結びつける具体的な方法が提案されます。
データをもとにした、実証的な本です。

新しい行動は、簡単に習慣化することはできません。忘れてしまうからです。よって、「すでに習慣化している行動」に続けてやってしまうのが得策です。例えば”通勤電車の中で””お客さまに会うたびに””会議が始まった直後に”など、すでに習慣化している行動の「ついでに」実践するのです。いわば「コバンザメ作戦」です。 ー 169ページ

2017/04/21

受講生が学んだことを無理なく行動に移す、参加者同士が共に成長していく仕組みづくりのヒントが満載です。
研修だけでなく講演などにも活かせそうな内容で、次のセミナーで試してみようと思うヒントをたくさんいただきました！
セミナーや研修が大きく変わりそうな本です。
常に仕事の質を高め続けるという意気込みが伝わってきます。前著の「絶対に達成する技術」とセットでオススメ！