いまどきの子のやる気に火をつけるメンタルトレーニング の商品レビュー

飯山晄朗(著者)

2016/05/28

高校野球でメンタルトレーニングをしている著者が、ゆとり世代、さとり世代のやる気を引き出す声掛けの考え方を紹介している。正直高校野球の世界で、このような職業が成立している事の方が驚いた。
子供への声のかけ方を気を付けようと思った。

何でできないんだ→何が原因だ
努力します→やります
気合を入れろ→笑顔で行こう
反省しろ→気持ちを入れ替えろ
なぜ○○したんだ→○○したのは何が理由なんだ？
正しいか→楽しいかどうか
なぜできない→どうやったら上手くいく
やめちまえ→やりきってみろ
反省させること→成長させること
責任感→使命感
なれたらいいな→なった

2016/02/09

なるほどねと唸らされた。
著者はメンタルコーチ、経営コンサルタント。
能力がないのにやる気がない子は、自信がないことが多い。自信を持たせ、目標をはっきりさせ、なりたい自分やできる自分をイメージさせることで、子どもにやる気を出させることができるという。そのためには、周りの声のかけかた、言い方にコツがあり、39の方法が紹介されている。
タイミングよく実践できるよう、目次だけでも時々読み返すつもりだ。

2015/12/26

『なぜ』を『なに』に置き換えてみましょう。
→『なぜあそこで勝負したんだ？』⇒『あそこで勝負したのは何が理由なんだ？』

「大切なのはどんな勝ち方をしたいか」

「目標ではなく夢を聞く。こうなったらいいなを聞く」

感情にフォーカスすると自分なりの目標が見えてくる
「じゃあ君はこの部活でどんな感情を得たいんだ？」

「できていないこと」ではなく「できていること」を聞く

自分が動くべきこととして考えさせよう
「じゃあ、もし今のチームの状態を、もっと良いものに変えるとしたら、自分にはなにができる？」

「面倒」ではなく、「よっしゃー！」と言わせる
⇒「素振り」聞いたら「よっしゃー！」

SMARTの法則（目標設定）
⇒Specific「具体的な」、Measurable「測定可能な」、Achievable「達成可能な」、Related「関連性のある」、Time-bound「期限のある」

「時間がない」という子には「どれだけの時間が必要なのか？」と聞く