みんなが良くなるみんなでつくるみんなの就業規則 の商品レビュー

下田直人(著者),日比野大輔(著者)

2018/01/18

無味乾燥な規則が、この本で見る目が変わりました。

自己中心化と権利主張化が進み、あいまいさを許さない風土になっていると指摘、権利とついになる責任が抜け落ちているので職場環境の息苦しさが生じるとのこと。
組織に必要なやりがいとつながりが生まれるように、誰のための就業規則なのか考えながら付録のフォーマットを参考に作成しています。
「入社一日目にしかいえないことがある」、服務規則はみなで考える時間を設けるのは面白いと思いました。