あなたの隣のモンスター社員 の商品レビュー

石川弘子(著者)

2018/10/09

社労士の著者がモンスター社員を類型化、探し方から対応方法までを指南。現代日本社会においてはモンスター社員は例外と捉えるのではなく、皆いつもそうなり得る可能性を秘めている、位に捉えておいてマネジメントした方が結果としてスムーズになるのではなかろうか。例えばモンスター社員と言っても会社や周囲の対応がまずいためにモンスター扱いをされている実はまともな人もいる。コンプライアンスの遵守精神と事実確認の重要性が肝でモンスター化させない、または大きく育てないことが肝要だ。

2017/07/19

ありがたいことに、職場にはこのような方はいませんが、逆に自分がそうではないかと思ってみたり。。。外部からの問い合わせ等で、似たような印象の方もいたりと。。。モンスターは、どこにでもいるかも。

2016/06/26

私は最近、本を読むとき気になった個所などに付箋を貼るのだが、この本には一つの付箋も貼っていなかった。

今、パラパラとページをめくってみた。

・モンスター社員は一定割合でどこにでもいる
・普通の人も環境によってモンスター化する
・対応が下手だとさらにオオゴト化する

ということだろうか。

個別のケーススタディとしての読み物であればそれなりに楽しめた、気はする。

払ってもいい金額：700円

2016/05/11

社労士の著者が扱ったモンスター社員の実態と心理などを解説した新書。

１章は、モンスター社員の実態５事例の紹介。
２章は、その特徴をＡ～Ｅ５例に分類しての紹介。
３章は、心理・環境・生育歴に焦点を当てての解説。
４章は、採用時の見分け方の具体的な方法の解説。
５章は、採用してしまった後の対処法の解説。
６章は、モンスター社員を生み出す職場環境等の問題点の指摘。

１章の実態紹介で新書のほぼ半分の紙面を費やしている
。

日本の会社は従業員が慣れ合ってしまい、慣習が就業規則等よりも職場のルールになっていることが多い。しかし、常識とは同じ業界でも会社によって、時代によっても異なることを意識することが大切である。また、ルールの徹底のためには、必要な懲戒等を行うことは、むしろ上司の仕事の１つであることを学んだ。

労働関係法を知らない人が世の中多いのだろうと感じた。それを逆にモンスター社員につかれることが多いのだろうとも思った。

2016/02/21

文字通り、モンスター社員について社労士の立場から取り上げたい一冊。

社労士なので会社側からの立場になるのは致し方ないものの、一歩間違えれば誰しもモンスター社員になる可能性があると感じた。

2016/02/15

いろんな人がいるんだなと思いつつ、会社がそういうモンスター社員を作っている可能性もあることが最も怖いと思う。新たなモンスターを作ってしまうのは社会的な損失だろうから。

2015/03/22

新刊を図書館でゲット。内容は「修羅場まとめ」を社労士さんが、対処法、解説を行っている感じがあります。こういう人が出てきた時の対処法としてかなり役に立つかもです。