脳から変える No.1社員教育 の商品レビュー

西田一見(著者)

2015/11/21

■言われたことしかしないのであれば、言えばいい。
→それをさぼるのは、相手の特性に応じた指導ができないことである。
■理念浸透型が重要。
■モチベーション高めるためには真の動機付け要因が不可欠
→達成感、承認感（他人に認められること）、プライド、使命感・責任感、昇進感（自分が伸びている、進歩しているという感覚）
■イメージ出来ないと先に進めない。
→目標は何か、目標達成できればあなたは何をするか、目標達成できれば周囲はどんな様子か