会社を辞めないという選択 の商品レビュー

奥田浩美(著者)

2021/12/18

会社との付き合い方に悩んでる時に見つけた本。

誰もが一度は描く。
会社を辞めて、新しい起業をと。

自分がやりたい事を実現するのに、会社を辞める前提ではなく、今の場所だからこそ社会を変えられる！その考え方を熱いメッセージで描かれている。

著書の中にある、
「すでに得意なことや、好きなことで仕事をしたい」という考え方は、今すぐ止める。
それよりも、自分の今の仕事の中で、「ここは自分が好きになれるかも」と言う小さな部分を意識してください。
そんなものはないと思うなら、見つけましょう。

なんか刺さったー

2020/06/06

会社員でも起業家的なことができる、そうしていくことが今後の会社の存続につながる、という内容。

まず現状の自分の考えを整理し、そのうえで会社は仲間作りであったり、物事を動かすに使える場所であるとしており、「やりたいことをやるために会社を辞めない」という選択を能動的に行う

そして会社の中でどう振舞っていくかをまとめたもの。

大量のベンチャー起業家や自身も経営を行っているということから、ツールとしてどう使い分けていくか、という箇所にあるかと考えるが、とにかくもやりたいことをどう行うかの観点で会社か起業かという極論2択なので、その前段がないとあまり響かないかもしれない

2018/10/28

土曜日に著者の奥田さんのお話を聴く予定。
その前に読み切ってしまいたかったんですが、ちゃんと読む時間はなさそうなのでエセフォトリーディングで、ざっくり目を通しました。
この会社に私が貢献できること、面白みを見いだせることは何だろう。
あるんだろうか。考えるきっかけになりそうな本です。

2018/09/08

https://shop.nikkeibp.co.jp/front/commodity/0000/237940/ ,
https://wol.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/051500078/

2018/01/21

自分の仕事が会社や自分のビジョンとどう結びついているかを考える。
振り返ってみると自分の人生のどこかにビジョンの核がちゃんとある。

自分の仕事に自分で肩の天井を作ることをやめる
自分より価値を生み出していると思える上司や仲間が見える場所で仕事をする
既に得意なことや、好きなことで仕事をしたいという考え方は今すぐやめ、今の自分の中でこれは好きになれるかも、という仕事をする。
そうしないと人生先細りになる。

自分がこの仕事をしたから、次の世代にこういうものを残せたということを口に出して言える。それが社会に影響を与えているという１つの目安になる。

いいことも悪いことも全て言語化する。

まずできるところを徹底的に伸ばして、余裕ができたら欠点を見直していくように仕向ける、適材適所とは結局のところ、チームのメンバーみんなのモチベーションを、１つの仕事を成し遂げるためにどう集約していくか、ということ。
共感的アプローチこそ社会の進化形

2017/10/26

Questionが42個もあった。
どの質問も、とても良かった。

仕事をする上で、生きていく上で
自分に何度も問いかけておきたい。
忘れてしまうし、変化するからだ。

自分のビジョンについて、
以前、標語を作ったことがある。

今、大好きな仕事をしているけど、
軸足は家庭に置こう。
ママであることが、私の本職だと
その時は、確かに思っていた。

子供が、当時よりも大きくなった。
そろそろ、ママじゃないところに
軸足を移す時が来たのかもしれない。

私は、社会のどんな役に立てるだろう。
どんな価値を生み出せるだろう。
そんなことを考えるきっかけになりました。

2016/10/05

会社を辞めないという選択を能動的にして、会社員として戦略的に生きていくマインド・考え方が綴られていました。こういうスタンスでいられて、実際にこういうようにできたらもう少し前向きに仕事に取り組めるよ......と思うくらい私にはハードルが高く感じられました。それでもそういうところに少しでも近づけるように毎日過ごさないと！と改めて思いました。

2016/09/04

この年になって読むといいたいことはわかるのだけれども。辞めたいに対する処方箋としてこれが効く人はそんなに多くないのかもしれないが、それはそれでいいのかも。

2016/06/11

辞める辞めないかかわらず人と何かをやって行くには必要で当たり前のことを言葉にしてもらった感じ。
分かりやすくて読みやすい。明確な答えがあるわけでは無いんだが。

2016/05/20

自分のビジョンがない、ということに今更ながら気付かされた。やはりまだ、「やりたい仕事だけやりたい」という欲、「こんな状態で働きたい」という環境や状態にこだわっているだけで、自分が社会で何を実現していきたいのか、どう貢献していきたいのか、何となくぼんやりとしか考えていなくて、しかもそれが会社では実現できない、と断言することもできない。私は社会でこういうことを実現させたいんです、こういうふうに貢献したいんです、というビジョンがまずありきで、それを今の会社では実現できないので、フリーになります、というのが、適切なプロセスのように思う。