仕事の強みの磨き方 の商品レビュー

吉澤康弘(著者)

2019/05/18

＜ポイント＞
ライフネット生命の立ち上げから上場を担った面々の個人の強みと、チームとしての組み合わさり方、仕事の進め方から学べることは次の５点である。

① 最初の会社で徹底的に仕事をしてエッジ―な強みを磨いている
② 不完全な自分を良しとし、他人にドンドン絡み、頼り、協働する
③ 限界までハードワークし、自分の限界と限界への対処法を知っている
④ プライベートなパートナーや家族・友人にしっかりエネルギーを注いでいる
⑤ 自分自身のドライブポイントをよく理解し活かしている

これからの時代に向けた仕事の強みの磨き方は、

「目の前の仕事に集中する」
→「変化の機会に従う」
→「新たな環境を活かす」
→「目の前の仕事に集中する」（以下繰り返し）

といったサイクルのなかで、次々と新たなスキルを身につけ、変化し続けることである。

2018/01/21

錚々たるキャリアの若手が集まってライフネット生命で働いていたのだなということは分かった。
でもその割にこの会社の業績はぱっとしないのはなぜだろうか。そこが気になった。

2016/04/25

ライフネット生命を創業期から創り上げたキーパーソンたちの強みが丸裸に！

それぞれに一般消費者力やオーナーシップ力、脱常識力やストーリー力など著者の豊かな観点から6人の強みが記される。
これらの強みは総じて2分割できるように思えた。
ひとつは内に向かうことで生まれる強み。つまり自分を律することで生まれる強みとでもいうのか。そのような強みは徹底力やコンディショニング力に代表されるようなもので、いかに自分をコントロールできるかによって左右されるものだ。これらは他者を意識することで伸ばせる力であえて自分を他者に監視してもらうことが有効であると思う。
もうひとつは外に向かって伸びる力。人間観察力などがわかりやすいもので、他人との関係の中に生まれる強みだ。これらは上のものとは違い自分が行動することで伸ばせる力だと思う。自分が動くことで他者を巻き込んで行ける力は実戦で手に入れる。

ここから感じたのは6人全員、信念をもって自信があり、余裕が生まれてイキイキ働いているそんな良い循環ができているのだと思った。そこには努力が必須のものであるし、いろんな力があってその強みと、また、弱みも自覚することから始まるのだと思う。弱みを自分自身で受け入れて周りと協力するときに様々なチャレンジもできるのだと思う。自覚すること。

2014/12/03

ライフネットってこんな人が働いてんだ。という読み物としては面白い。がこの本から多くを学べたかというと不明。
視野を広げるツールとしては可。

2014/11/02

登場人物それぞれがすごいのはわかるが、
エッセンスとして書かれている要素はビジネス書での一般的。

ただ、あれこれと手を出すがゆえに、こだわりを持った仕事が出来ていない現状を省みて、
全力を尽くすことの重要性に改めて気がつかされた。

あと、本の紹介がいくつかあったのは良かった。

2014/10/22

Asian Reading アジアの活読 仕事の強みの磨き方 吉沢康弘 クロスメディア
ライフネット生命に転職してきた6人を筆者が分析、40代のバリバリBP(Business Person)と、経営者向け。アジアの活読は創業者 出口さんからパンフレットと名刺を頂いた事あり！それぞれの良い習慣を、練習法というコラムでいしていかに実践するかを解説。前例でなく仮説で決断する習慣をつけるにヒヤリと。筆者の分析を唯一登場する女性が分析してて、スイングバイ(遠くに行くために途中の惑星の重力を利用して加速する)する方といっててアジアのAviation的にも、興味深し。

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