オープン・スペース・テクノロジー の商品レビュー
昔は全く内容が入って来なかったのに、今読んでいると、とても大切なことがたくさん書いてあるように見える。 OSTに関してはもちろんなのだけれど、生き方さえも考えさせられる。 OSTのファシリテーターをやった。 特に4つの原理などは、このままの表現でいいのか、考える必要があると思う...
昔は全く内容が入って来なかったのに、今読んでいると、とても大切なことがたくさん書いてあるように見える。 OSTに関してはもちろんなのだけれど、生き方さえも考えさせられる。 OSTのファシリテーターをやった。 特に4つの原理などは、このままの表現でいいのか、考える必要があると思う。 しかしやはり、この表現が利用されてきたのにも、きっと意味があって、これよりいい表現を探すのは難しいのかもしれない。 あと、本当にやろうとすると、いう内容をすべて覚えるのは大変です。 そして、覚えたとしても、それを出せるかどうかというのは、また別の話です。 手がかりを散りばめておいて、思い出せるようにしておくのも、初心の場合あるといいのかもしれません。
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単行本(ソフトカバー): 224ページ 出版社: ヒューマンバリュー (2007/1/30) 言語 日本語 ISBN-10: 4990329813 ISBN-13: 978-4990329815 発売日: 2007/1/30 商品の寸法: 22.6 x 15 x 2 cm おすす...
単行本(ソフトカバー): 224ページ 出版社: ヒューマンバリュー (2007/1/30) 言語 日本語 ISBN-10: 4990329813 ISBN-13: 978-4990329815 発売日: 2007/1/30 商品の寸法: 22.6 x 15 x 2 cm おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 レビューをすべて見る (4件のカスタマーレビュー)
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「ポジティブ・チェンジ」と内容がリンクしているため、合わせて読むと効果的。ただし、内容はあまり面白くないため、オススメはしない。
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ハリソン・オーエンが提唱する 組織内における集団学習の方法 5人から1000人がひとつの輪になって 自由な空間の中で、主体的に問題解決に 参画してこうとするもの。 さまざまな企業の戦略・問題解決などで 活用されてきている。
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