予防・解決職場のパワハラセクハラメンタルヘルス の商品レビュー

水谷英夫【著】

2014/07/29

教育現場でのイジメが学校内部で解決できないように、職場でのイジメも会社内部で解決するのは不可能だろう。特に会社の場合は半数程度が会社ぐるみで組織的に行われる。親分の指示で罪を犯した子分を、親分が裁くわけがない。だから本書にあるような社内組織整備・ルール作りは一部の個人的なイジメ問題解決にしかならず、イジメが会社ぐるみで行われている場合は相談窓口に行ったら更にイジメられるという弊害しかない。犯罪集団が警察組織を兼任しているのと同じだから。
よって職場のハラスメント解決には利用しやすい第３機関の強力な権限によって解決していくしかないのだろう。現状の裁判による解決はハードルが高すぎる。労働審判等の簡便な制度も整いつつあるがまだまだ不十分である。とりあえずは被害者で団結する労働組合による交渉がベターではある。泣き寝入りする必要はない。