なぜあの会社には使える人材が集まるのか の商品レビュー
内容的にパート、アルバイトや中小企業向けの採用に関する内容が多い。書いてあることは事実だけど、新たな気づきは少ない
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著者は、人材を採用する企業と働くスタッフの相思相愛が重要と主張する。 求人広告を活用する際には、求人広告の3つの役割を意識することが大事とのこと。 ①欲しい人材像を伝える役割 ②自社が相思相愛になりたい相手の興味をひき、応募してもらう役割 ③相思相愛になりたい相手に、自社が募集...
著者は、人材を採用する企業と働くスタッフの相思相愛が重要と主張する。 求人広告を活用する際には、求人広告の3つの役割を意識することが大事とのこと。 ①欲しい人材像を伝える役割 ②自社が相思相愛になりたい相手の興味をひき、応募してもらう役割 ③相思相愛になりたい相手に、自社が募集していることに気づいてもらう役割 応募を促す3つの情報 ①入社したら、何をすればいいのか ②入社したら、何が得られるのか ③それは本当か 私は、求人広告の営業を約10年やってきて、上記のことはある程度意識してきたつもりではあるが、この本を読んで、広告作成時のポイントを再確認することができた。
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