Think！(No.47) の商品レビュー

Think！編集部(編者)

2014/01/12

・話す際は本質を伝えて細部の解釈は任せる。
・聞く際は自分が変わることを良しとする。
といったところかな。

他には、リーダーシップZENの話が少し異色で面白かった。

2013/12/09

人を動かし、アイデアを生み出すコミュニケーション。
TEDで一躍有名になったヨーヨーのブラックさんは、その特技を活かして世界とコミュニケーションを行う。その舞台としてシルクドソレイユに採用される。そのプレゼンは本当員面白い。メッセージの組み立ては、オープニングとメインメッセージとクロージングがあるが、メインメッセージをつくるボディを、ポイント提示型、ストーリー型、ビジョン・アクション提起型に分けて、ロジックとエモーションとトラストのどの部分を強調するかバランスをとって組み立てる。人間力の上にコンテンツがあり、最後にスキル。価値観が多様化している中で、何を持って社員を引っ張ってゆくのか。ムラ社会でなく、いつでも出られる社会。
グローバル化が叫ばれる中、日本らしさを追求するモデルがある。日本らしさを体現したリーダーを中心に、自然に備わっている特性を活かす。つまり、あえて欧米型を目指さないことで人材差別化につながるというものだ。日本の経営者は安心するかもしれないが、オーバニックグロウスを目指すには非常に高いハードルがあるだろう。少なくともアジアでできるかどうかだ。

2013/11/09

平田オリザ筆頭に10名の特集寄稿が順に載せられてるけど、これがちゃんと面白い順に並んでるところがいい。(おれ目線)

それからクオカという製菓製パン材販売の会社。目の付け所が思わず唸ってしまうほどほど素晴らしい。見開き4ページ分だけで、十分過ぎるほどこの会社の魅力が伝わってくる。

雑誌だけどいい読書時間でした。