会社で活躍する人が辞めないしくみ の商品レビュー
特に若い人は世の中の環境を踏まえドライな転職をするという実情を踏まえ、基本的な会社づくりについて学べました。
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企業資源でやはり、人が一番大事。そのことをわかりつつ、フォローが行き渡っていないのが現実。だからこそ、こういう本に書かれたシンプルなことをちゃんとやることが重要だと思う。
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そんなに内容は感心するものというわけではないかな、言われたらそうかとなる感じ。印象としては成果主義反対の感があり。それとマニュアル化は大事。
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当たり前なことだと思うけど、読んでみて、なるほどと感じることが多かった。終始言っていることは、賃金で人を評価しない、与えられた仕事の重要度で人を評価するということ。やりがいのある仕事であれば、人は時間の経つのを忘れて仕事に没頭するものだ。やりがいのない仕事であれば、どんな高給であ...
当たり前なことだと思うけど、読んでみて、なるほどと感じることが多かった。終始言っていることは、賃金で人を評価しない、与えられた仕事の重要度で人を評価するということ。やりがいのある仕事であれば、人は時間の経つのを忘れて仕事に没頭するものだ。やりがいのない仕事であれば、どんな高給であっても人をモチベートすることはできない。まぁしかし、辞めていく人を止めることはできないですね。
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