できるリーダーは部下のうつに立ち向かう の商品レビュー

亀田高志【著】

2024/03/02

精神疾患の罹患率が増加する中、うつ病などに理解がないリーダーは失格と言えるでしょう。
事例を踏まえながらどう対処するのかが分かりやすい一冊でした。

2021/11/30

労務管理も人財マネジメント上、とても重要で、
精神的な疾病についても知識を持っていた方がよいと思って読んでみた。

さらっと読んだだけでは詳しい病状までは身に付かないけれども、
・一見ただのわがままのように見える振舞いも精神的病変が含まれうること
・他の職員との兼ね合いで不公平ととられないよう、制度に則って対応すること
・（個人的には助けたいと思う事例でも）見方は様々であり、病気になった職員本人への対応と、周りの職員への対応を分けて考えた方がよいこと（説明）
などが気づきとなった。

今回の場合は人事部が相当助けてくれているけど、うちの組織の場合は、それがどこにあたるんだろう？
また、病気になった職員の家族が助けとならない場合は、何が適切なんだろう？
と、続いて疑問に思うことはたくさん…。

ぜひ、続編も出して欲しい。