女性部下のやる気と本気を引き出す「上司のルール」 の商品レビュー

大嶋博子【著】

2018/07/22

あなたは、女性社員の活用を面倒に思っていませんか？話を聴く、仕事を任せる、フォローする、認める――当たり前のことを、きちんと行う、こんな「小さな習慣」で女性部下は大きく育ちます。女性部下はついていきたいと思う上司の下で爆発的に成果を上げる！（帯より）

８月から私の部署に異動してきた後輩の指導員をするに当たって、書店で購入した本その２です。
ぶっちゃけ、途中で読むのをやめました。話はあっちこっち飛びまくって結局各章で何を言いたいのかが全然わかりません。で、とりあえず目次を見直して論点を先に理解してから・・・と思って目次を見たところ、章立てのタイトルとして書いてあったのは別に女性に限らず人間なら誰しも思うことのオンパレード。性別関係ないやん。そしてトドメに「（中略）～してもらうこと、これは女性に限らず、誰しも嬉しいことですよね」系の結論。「おいおい、『女性部下の』やる気と本気を引き出すルールじゃなかったんかい・・・」という感想だけが空しく残りました。こんな内容だと知ってたらわざわざ手に取らんかったよ。

ネットで「女性　部下　指導」というキーワードで出てきた本の中で最も評価が高かったので選んだのですが、大失敗でした。この類の本は、せめて目次だけでも一読した上で買わなきゃな、と反省。