一生お金と仕事に困らなくなる20代の過ごし方 の商品レビュー

吉越浩一郎【著】

2023/08/08

定時で帰宅　効率意識
デッドライン　どんな仕事にも締め切り設定をする　デッドラインを設定することで集中できる
緊急度と重要度の軸　先見の明・予測の仕事
移動の使い方　前倒しの仕事
簡単な仕事から手を付けることでリズムを作る　ルーティン化することで効率化
自分の結論を作っておく
雑談力　本・テレビ・経験から
フォロワーシップを身に着ける　上司からの指示には「わかりました」
形式知化できる仕事は力仕事・基本
与件の中でいかにできるかを考える　上司・周囲がダメとか言い訳は不要　主体的に逃げ道を考えない
数多くの仕事をすることで成長につながる、ハードルが下がる
努力により運任せ要素を減らせる、つぶせる
プライベートを最重視する　仕事はゲームと考える
幅広い分野に対応できることでチャンスの数が広がる　短期的にでもトラブルシューターになれたなら積極的に手を上げること
Whyを持つことで論理的思考につながる
嘘はつかない、不正はしない、ルールを守る
キビキビ働いてみる　変に売り込もうとしない
睡眠を重視する
過度に落ち込まないようにする
自分磨きのために読書をする
積極的に流行や歴史を体験する
決断をしなくてよいように判断を下していく
戦略が最重要

2023/03/13

心に刺さる箇所が多かった。
「自分の価値を作る。そのために覚悟を持って自分で自分を育てる。」
20代という何にも変えることのできない価値のある期間をいかに過ごすかを考えさせられた。
本の中には自分が既に実践していることも多く書いてあり、自信にもなった。
20代、そして今後の人生をどう設計していくか、改めて考え自分を育てるために努力していきたいと思った。

・20代において一番大切なこと「自分の価値を作ること」。
・「自分の価値」を作るには自分で自分を育てる心構えが必要。会社は仕事を与えてくれるが自分の価値は作ってくれない。自分で動くしかない。
・仕事でもプライベートでも人生の基盤は20代で得たものにある。
・作業効率を上げるための方法→簡単なものから手を付ける、締切のない仕事にもデッドラインを設ける、
・ミスの報告や会議に参加する際、状況の共有ではなく自分で結論を出してから持っていく。
・思い付いたらすぐにメモ。雑でも結構！
・形式知→マニュアル化できるもの、暗黙知→言語化できない知恵のようなもの（お客さんに好かれるコツなど）
・「仕事は、結果が全て。」
・「ロジカルシンキング」の力はビジネスにおいてめちゃめちゃ大事。できないと舐められるよ。
・ライバルは３人持つと良い。
・日本人は英語ができる人が少なすぎる。だからこそ喋れるだけでチャンスが巡ってくる。
・どんなことに対しても「世界の常識＝日本の常識」ではない。商品に対するイメージも国によって異なる。
・勝敗を分けるのは「能力」ではなく「戦略」

これだけは読んどけって本
・ウエストポイント流　最高の指導力
・経営の行動指針
・経営は「実行」
・「超」入門　失敗の本質
・「価値続ける力」
・「自由と規律」
・采配

2019/04/29

・仕事はゲームだ
・若いうちはがつがつやりつつ、睡眠等プライベートも確保しよう
・定年後こそ本当の人生「本生」

しっかり読み切れたかわからない。
時間をあけすぎてしまった。そういう本がたくさんあって、今後また読み返す機会があればちゃんと読みたい。

筆者の残業ゼロの著作をもっとしっかり読んでいきたい。

2019/10/15

私は２０代ではありませんが、自分の振り返りのために購入した１冊

当たり前のことができているのか、できていないことは何が悪いのか

判断は間違っていないのか、いろいろな視点から読みました。

ビジネスのトラップ
お金との付き合い方
自分が偉いのではなく名刺が偉い
読書はビジネスマンのホームワーク
文化に触れて自分の幅を広げる

など。

３０代も読む価値ありの１冊

2015/06/09

著者である吉越浩一郎さんの経歴を何も知らず、たまたまこの本を手にとりました。
トリンプの元社長と言うことでびっくり。
これから残りの20代を過ごしていく上でヒントになる考え方が沢山。読み終わって一番チャレンジ熱が高まったのは英語の勉強ですね

2014/07/10

（１）定時で終わらせる。負荷をかけるから、実力がつく。（２）時間をかけても完成度は変わらない。（３）グローバルスタンダードでは、移動時間でも仕事のできる体力が温存されている。（４）業界誌を読まないと、仕事にならない。

2014/07/06

元トリンプ社長吉越氏の著書

◼︎今後実践すべきこと

＊残業しないこと（しないために工夫すること）
＊そのためにはデッドラインの設定・遵守・管理が重要であること
＊リーダーシップ→フォロワーシップの組織
＊結果主義（プロセスは評価されない）
＊仕事をゲームと捉えること（お金は多く入った方がいい、楽しんだ方がいい）
＊その上で、給料が上がる転職、裁量が上がる転職は積極的に行うべきであること

2013/01/27

書いてあることが間違っているとは思わないが特筆した勉強にはならない。当たり前の内容が多いと感じられた。

2013/01/04

自分で締切を作る
残業しない
一日8時間はねる
プロセスは評価されない
一回の「やってません」で信用を失う
会議には結論を持って出席
世界基準で仕事 甘えるな
仕事はゲーム 落ち込む必要はない
決めるべき時に決めぬのはげしがたい失敗
勝ち続ける力
20代のうちに戦える英語身につける
どんな条件の下でもやりきる
量→質になる
雑談重要
移動時間友好活用
時間をかけても完成度は変わらない
30・40歳で こうなるんだ
倫理にそむかない

2012/12/23

吉越氏の著作を複数読んでいる人にとっては、「また同じ事か・・・」という印象に尽きる。
トリンプの社長引退後、かなりの数の書籍を書かれているが、正直「残業ゼロの仕事力」、「残業ゼロの人生力」の二冊で吉越氏の言いたい事、重要な事は網羅でき、他の本は同じことを角度を変えて書いただけ、というように思える。

吉越氏は一線を退いた後は徹底して「本生」と称して自分の人生を満喫している訳であって、それは逆に言えば第一線で得られる新しい情報は持ち合わせていないという事であり、最新作を読んでも昔の書籍を読んでも得られることに大した変わりはない。
初めて読まれる方だとしても、昔の作品の方が読みごたえがあったので、そちらをお勧めしたい。